Onderzoek ‘Het ijzer smeden als het heet is’

Axell Employment heeft een benchmark onderzoek uitgevoerd onder bedrijven in de metaalbranche. Hierin komen antwoorden naar voren op vragen als: Wat zijn voor managers binnen de Nederlandse metaalsector de belangrijkste uitdagingen in de toekomst? Hoe zorgen organisaties ervoor dat ze voor (toekomstige) medewerkers aantrekkelijk zijn én blijven. Welke ontwikkelingen zullen de komende jaren de grootste impact op organisaties in de metalektro hebben? En waar staat úw organisatie ten opzichte van uw branchegenoten?

Veel organisaties uit de metalektro hebben gehoor gegeven aan het verzoek om aan dit onderzoek deel te nemen. Eerlijk gezegd hadden we ook niet anders verwacht. Uit eigen ervaring weten we namelijk dat directeuren en managers in de metaalsector zeer gepassioneerd zijn over hun vak – techniek in brede zin – en over de producten die ze maken.

In dit rapport vindt u de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek terug. We gaan onder meer in op interessante thema’s die de komende jaren in de metalektro spelen, maar ook op risico’s en op de keuzes die men maakt. Ook wordt duidelijk waar de aandachtspunten liggen om succesvol te blijven of te worden.

Download het volledige rapport hier!

Wilt u een exemplaar ontvangen van dit rapport? Neem dan contact op met Richard Remie via r.remie@axell.nl.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *